강원 중소기업 10곳 중 8곳이 수도권 기업과 경영환경 격차가 크다고 느끼는 것으로 나타났다. 또 이같은 환경 격차 인식율은 전국에서 가장 높았다.

중소기업중앙회는 도내 기업 49개를 포함한 중소기업 772개사를 대상으로 실시한 ‘지방 중소기업 지원정책 관련 의견조사’ 결과를 11일 발표했다. 조사결과 강원권 중소기업 79.6%(전국평균 63.4%)가 ‘수도권과 비수도권 경영환경 격차가 크다’고 응답했다.

반면 수도권 중소기업의 경우 48.3%가 비수도권 기업과 경영 환경 격차에 대해 '보통'이라고 답해, 인식차가 확인됐다.

수도권과 경영환경 격차를 가장 크게 체감하는 분야는 ‘인력 확보’(64.1%)였다. 교통·물류·입지 등 인프라(38.5%), 판로 기회(23.1%), 투자·금융 접근성(12.8%) 등의 순으로 나타났다.

중앙정부와 지방정부가 추진하는 '지방 중소기업 지원정책'에 대해서는 기업 절반 이상이 ‘부족하다’고 답했다. 특히 지방정부 지원정책이 부족하다는 응답률은 57.1%로 집계되며 전국 7개 권역 중 최고치를 기록했다. 도내 기업 10곳 중 6곳이 지방정부 지원정책의 체감수준이 낮다고 느끼는 셈이다.

지방정부 지원정책이 부족하다고 느낀 이유로 ‘인력확보 어려움’(42.9%)이 가장 많이 꼽히면서 인력난에 대한 효율적인 정책 마련이 시급해졌다. 다음으로 35.7%가 ‘교통·물류·입지 등 인프라 열악’을 지목했고, ‘투자·금융 접근성 어려움’(32.1%) 등이 높은 응답률을 보였다.

한편 수도권 기업 99.5%는 ‘지방 이전 계획이 없다’고 답했다. 지방 이전을 계획하지 않은 이유로 ‘기존직원 지방 이전 기피’(47.0%), ‘기존 거래처와의 거리 증가’(44.6%), ‘물류·교통·입지조건 악화’(32.7%), ‘인력 확보의 어려움’(28.7%) 등이 꼽혔다.

김희중 중기중앙회 경제정책본부장은“비수도권 중소기업이 가장 크게 체감하는 문제는 인력 확보이며, 수도권 기업의 지방 이전을 가로막는 요인 또한 '기존 직원의 지방이전 기피'로 나타난 만큼 지방균형발전을 위해서는 비수도권의 인력난 해결이 가장 시급하다”고 말했다.