강원자치도가 퇴직 소방공무원의 건강 관리를 지원하기 위한 제도 마련에 나선다.

소방공무원은 재직 중 화재·구조·구급 활동 과정에서 각종 유해물질과 발암물질에 노출되고, 재난 대응 과정에서 극심한 신체적·정신적 스트레스를 겪는 직군 중 하나다. 특히 일부 직업성 질환은 퇴직 이후 수년이 지나 발병하는 사례도 있어 퇴직 후 건강관리 필요성이 지속적으로 제기됐다.

이에 도는 ‘소방공무원 특수건강진단 지원 조례’ 제정을 추진, 생애 전주기 맞춤형 복지체계 구축에 나선다.

조례에는 10년 이상 근무한 퇴직 소방공무원을 대상으로 직무 관련 질환의 조기 발견을 위한 특수건강진단 비용을 퇴직 후 10년간 매년 지원하는 내용이 담길 전망이다. 도는 이를 통해 소방 복지 사각지대를 해소하고, 재직부터 퇴직 이후까지 이어지는 생애주기형 건강관리 체계를 구축한다는 계획이다. 또 도의회와 협력해 조례가 원활히 제정·시행될 수 있도록 행정적 지원을 강화할 방침이다.

김진태 도지사는 “이번 조례는 퇴직 이후 건강까지 책임지는 실질적인 복지제도의 출발점”이라며 “앞으로도 소방공무원의 생애 주기를 고려한 맞춤형 지원을 지속 확대하겠다”고 말했다.