강원연구원이 행정 상급직 정원을 늘리는 규정 개정을 추진하자 노동조합이 반발했다.

강원연구원 자주노조는 13일 성명서를 내고 “급작스러운 상급직 자리 만들기에 대해 내부 구성원들 사이에서 부적절한 특정 인물 중심의 승진인사 조치가 이뤄질 수 있다는 우려가 제기되고 있다”고 밝혔다.

강원연구원은 현행 1급 1명과 2급 3명인 행정 상위직급을 1~2급 행정원 5명 정원으로 하는 규정 개정을 추진하고 있다.

자주노조는 성명을 통해 “고위직 증원은 상위 법령인 지방 출자·출연기관 인사․조직지침에서 정한 ‘직급별 정원은 합리적인 체계를 이룰 수 있도록 하며 상위직 위주로 편성되지 않도록 하라’는 원칙에도 어긋나고, 인건비가 증가해 예산 과다 집행의 소지도 존재한다”고 주장했다.

그러면서 “현 원장은 향후 인사와 관련한 모든 주요 결정권을 차기 원장에게 이양해 연구원의 신뢰 회복과 조직 분위기 쇄신의 기회를 열어달라”며 “강원자치도는 임기 말 인사 관련 혼란 방지를 위해 직제규정 개정 시도를 중지시켜 주시고 제도적 가이드라인 마련과 사실관계 확인을 위한 점검에 착수해 달라”고 촉구했다. 또 “부적절한 퇴임 전 정원 통합·증원과 승진 인사를 강행할 경우 모든 수단을 동원해 끝까지 싸울 것”이라고 덧붙였다.